当“35岁职场门槛”逐渐松动，40岁群体正迎来体制内就业的新机遇。2025年，全国已有江苏、天津、浙江等7个省份在公务员招录中明确放宽年龄限制至40周岁，军队文职、事业单位、国企等渠道更将上限拓展至45-50岁。这场打破年龄桎梏的变革，既是对人才价值的重新定义

策略 路径 职场人 突围战 编制突围战 2025-09-21 11:27  5